厚生年金 退職
健康保険（協会けんぽ）及び厚生年金保険に加入している被保険者が適用事業所を退職して自営業者等になった場合には、医療保険は国民健康保険等へ、年金保険は国民年金へ切り替える必要があります。詳しくはこちらをご覧ください。
日本国内に住所を有する20歳以上60歳未満の方は、厚生年金や共済組合などの公的年金制度に加入している方を除き、国民年金に加入しなければなりません。会社を退職したことにより厚生年金に加入しなくなった場合は、国民年金の第1号被保険者として ...
退職し厚生年金の資格を喪失した方は、国民年金第1号被保険者への切り替えが必要となります。配偶者を扶養していた方は、配偶者も手続きが必要となります。 国民年金については、こちらをご覧ください。 fukidashi_taisyoku_man.
会社を退職したときの厚生年金から国民年金への切替え手続きについて知りたい. Aお答えします. 年金手帳と退職日のわかるもの(退職証明書、雇用保険被保険者離職票等)をお持ちになって区役所国民年金係、またはお近くの特別出張所に ...
厚生年金に加入していましたが、会社を退職しました。手続きはどのようにしたらよいですか。 最終更新日:2019年4月1日. 会社を退職したときは、国民年金第1号被保険者（ご自分で保険料を納める方）になる手続きが必要（扶養している配偶者がいる場合も ...
在職中に受給権が発生する場合は、公立学校共済組合山口支部から年金請求手続きについて通知いたします。 なお、退職後に受給権が発生する場合は、最後に加入した実施機関から年金請求手続きについて通知があります。 手続きに必要 ...
国民年金は日本に住む20歳以上60歳未満のすべての人が加入し、保険料を納める制度です。 次に該当したときは、それぞれ届け出が必要です。 こんなときは届け出を. 届け出が必要なとき. 届け出の内容. 持参するもの, 届け出先. 退職したとき. (厚生年金や ...
退職をして、厚生年金・共済年金から国民年金に切替えるには、届出が必要です。また、扶養されている配偶者がいる場合は、配偶者の切替えも必要です。手続きに必要なものなど詳細は、リンク先のページをご覧ください。年金 各種手続き.
国民年金第1号被保険者への加入手続きには，以下のものがあります。 〇20歳以上60歳未満の方が，退職等により厚生年金や共済組合などの被保険者でなくなったとき. 〇現在，第3号被保険者である方が，以下の理由で第3号被保険者で ...
会社を退職したことにより厚生年金加入資格を喪失し、国民年金第1号被保険者（ご自分で保険料を納める方）になる場合、次のものを持参していただき、区役所保険年金課で国民年金加入の手続きをすることになります。
... よいですか。 会社を退職した翌日づけでの国民年金加入手続きが必要です。 手続先. 国民年金課、各支所または川口駅前行政センター ... 手続き後1ヶ月程度で年金事務所から国民年金保険料納付書が送付されますので、銀行・郵便局・コンビニエンスストアなどで年金保険料を納付してください。 ... 65歳前から厚生年金(共済年金)をもらっていますが、65歳から国民年金(老齢基礎年金)も受けられるのでしょうか。
被保険者の資格を喪失する日は、原則、その事実があった日（「退職日」）の翌日となります。 退職日の翌日（資格喪失日）を含む月の社会保険料は徴収されません。 例えば、6月15日に退職する場合は、6月16日が資格喪失日となり、6月が資格喪失月となり ...
国民年金の手続き. 年金制度とは、老齢や退職、疾病、死亡などによる所得喪失に対する保障制度で、一定の金額が定期的に給付されます。 これまで会社勤めをしていた人は厚生年金に加入しているので、第2号被保険者となります。しかし、会社を辞めると ...
退職や勤務形態の変更などにより、職場の厚生年金や共済組合を脱退したとき、 20歳以上60歳未満のかたは、国民年金1号に加入する届け出が必要です。 また、その方の扶養となっていた配偶者も、 20歳以上60歳未満のかたは、国民年金1号に加入する ...
また 、厚生年金や共済年金に加入していた方が、退職等により資格を喪失した場合及び第2号被保険者の配偶者（第3号被保険者）が扶養から外れるときは、資格変更の届出が必要となります。年金手帳・マイナンバーのわかるもの・退職日の確認できる書類・ ...
退職をきっかけに、国民年金の保険料が未納となる人が増えています。厚生年金に加入していた人は在職中の賃金と加入期間に応じて、基礎年金に上乗せした年金を受けることができますが、そのためには、厚生年金などの加入期間を含めて、国民年金の保険 ...
平成26年4月以後に上乗せ給付を有する存続厚生年金基金が解散した場合であって、当該基金の設立事業所の事業主が中小企 ... また、解散存続厚生年金基金の交付額を中退共制度へ資産移換した場合の退職金試算をシミュレーションできますので、こちら ...
退職後の年金について に移動 - 退職後に再就職をしない場合、または再就職までにタイムラグがある場合は、厚生年金から国民年金への切り替えが必要になるので注意してください。退職日から14日以内に、自治体の窓口で手続きを行いま ...
退職の翌日に厚生年金保険は資格喪失になるが、その月のうちに転職して厚生年金保険の資格を取得すると、年金に加入していない状態、正確に言うと、被保険者期間に空白期間は生じない（退職日が月末の場合、翌月に転職すれば空白 ...
会社などを退職して、厚生年金資格を喪失した場合は区役所、出張所、特別出張所にて国民年金加入のお届けが必要です。年金手帳と、退職日が記載された証明書類をご用意の上14日以内にお手続きください。証明書類は、健康保険資格 ...
20歳以上60歳未満の方で、厚生年金・共済年金から国民年金への切替え手続きを行うときは、次の書類をお持ちいただき、日本年金機構府中年金事務所、又は市役所本庁舎2階の国民年金窓口までお越しください。(神代出張所では手続き ...
退職時の年金について気になる疑問に答えます！退職してすぐに転職しない人は、自分で国民年金に加入するか、家族の厚生年金の扶養に入れてもらいましょう。退職してすぐに転職するなら、会社が手続きをしてくれるので何もしないでOK。
「わたしとみんなの年金ポータル」は、年金について知っておきたいことがすぐに探せるポータルサイトです。＜わたしの年金＞のQuestion 5では、結婚、離婚、出産、育児のときの年金についてご紹介しています。
年金の取り扱いは月末の状態で変わります。よってこの場合、一時的に国民年金に加入していましたが、その月の末日時点では厚生年金加入の状態になるので国民年金保険料お支払いは不要となります。ただし、国民年金保険料を銀行（郵便局）の預貯金口座 ...
(3) したがって、被用者年金制度の被保険者(加入者又は組合員)は、厚生年金保険又は共済組合等とともに国民年金 にも加入することに ... (3) 結婚や退職などで第2号被保険者である配偶者の扶養となったとき(20歳以上60歳未満の方). 第3号被保険者への ...
20歳以上60歳未満の方は、国民年金への加入が法律で義務付けられています。会社を退職されたときは、第2号被保険者（厚生年金）から第1号被保険者（国民年金）への変更の届出が必要となります。 ※扶養されていた60歳未満の配偶者（ ...
退職の翌日に厚生年金保険は資格喪失になるが、その月のうちに転職して厚生年金保険の資格を取得すると、年金に加入していない状態、正確に言うと、被保険者期間に空白期間は生じない（退職日が月末の場合、翌月に転職すれば空白 ...
厚生年金に加入していましたが、会社を退職しました。手続きはどのようにしたらよいですか。 質問. 厚生年金に加入していましたが、会社を退職しました。手続きはどのようにしたらよいですか。 回答. 60歳未満の方は国民年金の加入手続きが ...
日本では、20歳以上の人が加入する国民年金、または会社員などが加入する厚生年金のどちらかに加入することになっ ... 国民年金と厚生年金、切り替えの必要な時とは就職、退職、転職、結婚、離婚など、国民年金と厚生年金の切り替え ...
20歳以上60歳未満で、被用者年金制度（厚生年金保険）に加入していた方が退職された場合、国民年金（第1号被保険者）加入の届出をしてください。 なお、退職と同時に配偶者の扶養に入って第3号被保険者に該当する場合は配偶者の勤務先で届出を行って ...
Q4 65歳以上ですが、退職共済年金は支給繰下げしており、受給し ... に移動 - Q4 65歳以上ですが、退職共済年金は支給繰下げしており、受給していません。このたび、配偶者が亡くなり、遺族厚生年金の受給権が発生しました。共済組合に何 ...
国民年金手続き. ＜60歳未満の方が会社等に就職した場合＞ 厚生年金または共済組合に加入したときには、就職先を通じて、届けてください。市役所での手続きは、必要ありません。 なお、就職した月から保険料は、厚生年金や共済組合の掛け金として給料 ...
日本の公的年金制度では、働き方によって、加入すべき年金制度が定められている。自営業者や無職の場合は国民年金、会社員の場合には厚生年金といった具合である。就職や退職など、働き方が変わる場合は、加入する年金制度の ...
退職後の手続きとして、厚生年金に加入していた人が退職後すぐに転職しない場合、国民年金への加入が必要です。いつまでにどんな手続きをすればよいのでしょうか？税金（所得税、住民税）の支払いは？そんな疑問にお答えします。
手続きは、市役所・支所・出張所・サービスセンター・駅前市役所・地域事務所のいずれでも行えます。必要なものは、認印・年金手帳（基礎年金番号通知書）・離職年月日が確認できる書類（厚生年金資格喪失証明書・雇用保険受給資格者証・ ...
20歳以上60歳未満の人は、会社を退職したとき国民年金に加入の届け出が必要です。なお、会社を退職して厚生年金に加入している配偶者の扶養になる場合は、配偶者の勤め先に問い合わせください。 【手続き後】 納付書が日本年金機構から郵送されます。
サラリーマン（厚生年金保険・共済組合の加入者）の被扶養配偶者は、「第3号被保険者」として、国民年金に加入していますが、配偶者が退職して失職すると、夫婦ともに市役所で国民年金の「第1号被保険者」になるための手続きを行い、一人 ...
資格喪失日とは退職日の翌日のこと。Aさんは1月31日に厚生年金の資格を喪失したため、給料からは12月分までの保険料しか引かれていなかった。もし退職日を31日付にしていれば、厚生年金保険の資格を切れ目なく継続できたことになる ...
請求方法等. 請求方法, この請求書は、老齢厚生年金の請求をするときに使用します。 状況を確認したうえで送付しますので、下記お問い合わせ先へ電話で連絡してください。 「老齢・退職給付 年金請求書」の記入例（昭和30年4月2日から昭和31年7月1日 ...
Q．月の途中で会社を退職し、厚生年金から国民年金へ切り替えを行う予定ですが保険料は日割りになりますか？ 年金の保険料は月額となっており、日割りではありません。 年金は、月の末日に加入している年金の種別で納付方法が変わり ...
厚生年金（共済組合）に加入していた人が60歳前に退職したときは、住所地の市区町村役場（岡山市の場合、各区役所等）で、国民年金第1号被保険者への手続きが必要です。また、第1号被保険者にはならず、配偶者の扶養に入る場合は、配偶者の勤務先の ...
また、厚生年金・共済年金加入時に配偶者を扶養としていた場合は、配偶者も国民年金への切り替え手続きが必要です。 その場合は、配偶者の年金手帳も一緒に持参してください。 その他に必要な書類は関連リンクをご覧ください。
資格喪失日（退職日）の証明となる書類と、年金手帳、認印、本人確認書類、マイナンバーがわかるものを持参して年金の切り替えの手続きを行ってください。 資格喪失日（退職日）の証明となる書類. 健康保険・厚生年金資格喪失連絡票; 健康 ...
② 老齢厚生年金（退職共済年金）と老齢基礎年金, ③ 退職共済年金と老齢厚生年金等 ... 65歳以上の遺族厚生年金の受給者の方で、ご自身の退職共済年金や老齢厚生年金といった老齢給付の受給権を有する場合は、次の①から③で計算された最も高い ...
勤務先発行の退職証明書・離職証明書; 社会保険資格喪失証明書; 雇用保険被保険者離職票; 雇用保険被保険者資格喪失証明書; 雇用保険受給資格者証; 健康保険・厚生年金保険資格喪失等連絡票; 健康保険・厚生年金保険被保険者 ...
厚生年金または共済組合に加入したときには、勤務先を通じて、届出を行ってください。市役所での手続きは必要ありません。なお、就職した月からの保険料は、厚生年金や共済組合の掛け金として給料から天引きされますので、お手持ちの ...
厚生年金保険に加入すると、老齢厚生年金と老齢基礎年金を受給 ... に移動 - このように短期的な観点から判断すると、月末退職の方は損をしてるように思いますが、長期的な観点から判断すると、明らかに月末退職の方がお得だと思うのです。
厚生年金と国民年金は互いに関係し合いながら国民の生活を支えている。ただその仕組みはわかりづらく、加入者にとっては時に悩みの種となる。130万円の壁や退職時の年金の扱い、マイナンバーはその一例だ。こうした年金に関わる疑問を ...
被保険者が退職したとき. 退職すると健康保険や厚生年金保険の被保険者資格を喪失します。資格喪失日から5日以内に資格喪失届を提出するとともに、退職後に加入する社会保険について指導をしてください。 解説; よくある質問 ...
公的な手続きについて（保険・年金・税金など） に移動 - 公的な手続きが必要になってくるのは、主に退職してから転職活動をする方になります。というのも、会社を退職すると、健康保険や厚生年金保険の被保険者資格を喪失することになるためです。
(1)第1号被保険者になるとき 国民年金に加入手続きが必要となります。市役所国民年金係窓口で届出をしてください。 持ち物. 健康保険等脱退連絡票(厚生年金から脱退したことがわかる書類); 年金手帳; 認印(本人以外が手続きをするとき). ※扶養している配偶 ...
従業員が退職又は死亡した場合等、健康保険及び厚生年金保険の資格を喪失する者が生じた場合は事業主が「被保険者資格喪失届」、また70歳以上被用者に該当しなくなった場合は事業主が「被用者不該当届」を提出します。 ※被保険者 ...
就職・退職をした場合、国民年金の加入種別の切り替えの手続きが必要になります。 ... 個人番号または基礎年金番号の確認ができるもの; 本人確認書類; 印かん; 健康保険・厚生年金保険の資格喪失日や離職日が記載されている書類（健康保険・厚生年金 ...
脱退一時金を受け取らず、将来の年金を受け取る場合に一時金相当額を移換する企業年金連合会。この企業年金連合会は以前の厚生年金基金連合会を受け継ぎ平成16年に厚生年金基金のほか確定給付企業年金の中途退職者、解散基金などの給付事業、 ...
夫の生年月日では厚生年. 金保険は61歳からの給付. だが、厚生年金基金は60. 歳から給付が始まる（加算. 年金のみ）. 厚生年金保険は報酬比例. 部分のみ61歳から給付が. 始まる. 厚生年金基金は61歳から. 終身満額給付（基本年金. ＋加算年金）.
厚生年金保険料は月単位で計算し、日割りで計算することはありません。ですから、入社に関しては何日に入社しても入社月1ヵ月分の保険料を支払う必要があります。退職については、月末日に退職した場合は退職月1ヵ月分の保険料を支払いますが、それ ...
厚生年金に加入していた方が退職(失業)されると、国民年金の加入手続きを行い、国民年金保険料を納めることになります。この国民年金保険料を納めることが経済的に困難な方には、申請によって国民年金保険料の納付を免除される特例免除があります。
退職したとき. 厚生年金（第2号被保険者）の加入者でなくなったとき. 国民年金第1号被保険者になるための手続きが必要です。 退職の日から14日以内に次の書類を持って窓口でお手続きください。 （郵送でのお手続きも可能です） ...
厚生年金基金のある企業に勤めて、短期で退職された方。 原則として、国の老齢厚生年金の支給開始年齢から企業年金連合会の年金が受け取れます。 図：厚生年金基金のある企業に勤めて、短期で退職され ...
上記の加給年金額の対象者は、老齢厚生年金の受給権を取得した当時（昭和16年4月2日以後に生まれた男子および昭和21年4月2日以. 後に生まれた女子で、特別支給の老齢厚生年金の受給権を有する方にあっては、特例支給を受けることができることと ...
60歳で一度退職し、65歳までは「継続雇用制度」によって再雇用されて働く形です。 継続雇用制度のもとでは、「健康保険」や「年金」についても、定年前とは異なる場合があります。 具体的には、社会保険から、国民健康保険になるのです。
サラリーマンでしたが、会社を退職して自営業を始めました。国民年金の加入手続きはどのようにしたらよいのでしょうか。 国民年金の第1号被保険者として、市区町村の国民年金担当窓口で手続きをしてください。 厚生年金の加入者である ...
60歳になる前に会社などを退職した場合. 厚生年金の資格を喪失したら、資格喪失日の属する月から国民年金に加入する必要があります。下記のものを持参して、市役所窓口で国民年金種別変更の届出をしてください。
厚生年金基金制度は、国の厚生年金の給付の一部を代行し、さらに企業が独自の上乗せ給付（プラスアルファ部分）を行う制度 ... 全ての加入員に公平な設計をする観点から基本部分と同じ適用範囲であることが望ましいとされていますが、加算部分が退職金 ...
ある会社に入社したのですが、同じ月のうちに退職しました。その勤務分の給与明細書を見ると、健康保険と厚生年金の保険料が天引きされていました。退職後は国民健康保険と国民年金に加入したのですが、そこでも保険料を請求されました。この月は、二重 ...
また退職者医療制度の費用は、退職者本人およびその家族の国民健康保険の保険料と健康保険組合などの被用者保険からの ... 退職して市町村が行う国民健康保険の被保険者となった; 被用者年金保険（厚生年金保険等）の老齢・退職年金の受給権者で ...
老齢厚生年金の在職停止について. ∼退職後再就職した場合の支給停止について∼. 年金の支給停止計算の対象者について. 以下の場合が対象者となります。 ア．厚生年金保険（公務員、私立学校教職員を含む）に加入した場合。 （※ 厚生年金適用事業所に ...
退職した日の翌日から新しい職場に就職する. 退職した日の翌日から間をあけず新しい職場に就職し、引き続き被用者年金（厚生年金・船員保険・共済組合）に加入する場合は、新しい勤務先で手続きを行います。
国民年金の額ってこんなに高いの？切り替える必要はあるの？ 厚生年金の場合、会社が半額負担してくれているので支払額はあまり高くはありませんが、国民年金に切り替えてその額に驚く人も多いです。 退職後すぐに転職する予定だけど、厚生年金から国民 ...
厚生年金保険等に加入していた方が60歳未満で退職した場合、国民年金第1号被保険者へ切替の届出が必要となります。下記の書類を持参のうえ、国民年金課もしくは支所窓口でお手続きをお願いいたします。 ただし、退職して配偶者の被 ...
平成25年厚生年金等改正法附則又は改正前の確定給付企業年金等の規定に基づいて支給を受ける一定の一時金で加入員又は加入者の退職により支払われるもの（その掛金のうちに当該加入者の負担した金額がある場合には、その一時 ...
退職等に伴い厚生年金や共済組合から抜けたときは、国民年金第1号被保険者への加入手続きが必要です。また、扶養している配偶者がいるときには配偶者の第3号被保険者から第1号被保険者への変更手続も必要になります。ただし、20歳 ...
20歳以上60歳未満の日本国民全員の加入が法律で定められている「年金」。ただ、年金には種別があり、「厚生年金」に加入している会社員が退職した際は、自身で「国民年金」へ切り替えなければなりません。いつどこでどのような手続きを行 ...
20歳になったとき、退職したとき、扶養からはずれたときなど） ... 退職したとき. 厚生年金・共済組合をやめたときは、年金手帳、退職年月日が証明できる書類（離職票など）を持参し、国民年金に加入する届出をしてください。
20歳になりました. 就職したとき. 退職したとき. 結婚したとき. 引っ越したとき. 国民年金保険料が払えないとき. 家族が亡くなったとき ... 就職したとき. 就職して厚生年金に加入したら、区役所へ国民年金をやめる手続きに行く必要がありますか？
退職等により厚生年金や共済組合を脱退したとき に移動 - 60歳未満の方が会社や公務員を退職して厚生年金や共済組合の加入者でなくなったときは、国民年金の資格取得（第2号被保険者→第1号被保険者）の届出が必要です。すぐに再就職 ...
60歳に達する前（年金支給開始年齢に達する前）に退職した者. ○, 60歳以降に退職した者のうち、厚生年金被保険者期間が1年未満、あるいは受給資格期間が10年未満のため年金受給資格がない者（受給資格期間については生年月日による経過措置が ...
本人が退職したとき. 必要なもの：年金手帳、印鑑、退職年月日の確認できる書類; 届出先：市民課国民年金チームまたは支所 ... あなたを扶養している配偶者が厚生年金や共済組合加入中に65歳になったとき（ 年金受給権がある場合）. 必要なもの：年金手帳、 ...
国民年金は、20歳、就職、退職、結婚などさまざまな場面で、手続きが必要になります。 ... 会社などを退職し、厚生年金や共済年金の加入者(第2号被保険者)でなくなったときは、市役所または行政センターの窓口で手続きをしてください。
日本国内に居住している20歳以上60歳未満のかたが会社などを退職し、厚生年金や共済組合の加入者でなくなったときは、国民年金への加入の手続きが必要です。また、扶養されていた配偶者のかた（第3号被保険者）も手…
厚生年金などに加入している配偶者が退職した場合、その配偶者に扶養されていた60歳未満の配偶者は国民年金第3号被保険者から第1号被保険者への種別変更届が必要です。 （60歳以上の方は、国民年金に加入する義務がありませんので、手続きは不要 ...
国民年金は、20歳から60歳までの人が会社等を退職して厚生年金をやめたときに加入しなければならない制度です。 厚生年金など一つの年金制度だけでは、年金を受ける資格期間を満たさない場合でも、国民年金に加入し、合算して納付 ...
退職後（資格喪失後）の健康保険と国民年金 に移動 - 社会保険加入の方の退職後の健康保険と年金（644.88KB）. 退職すると，退職した日の翌日に今まで加入していた協会けんぽ健康保険と厚生年金保険の資格を喪失します。 国民健康保険と ...
退職して、厚生年金の加入者でなくなったときには、国民年金への加入手続が必要です。 また、扶養している配偶者（第3号被保険者）がいるときには、配偶者の国民年金への加入の届出も必要です。 なお、国民年金には保険料の免除制度が ...
国民年金は、20歳から60歳までの人が会社や役所を退職し、厚生年金や共済組合の資格を喪失したときに加入しなければならない制度です。また、扶養している配偶者がいる場合も、あわせて切替の手続きが必要です。 手続き場所市保険 ...
20歳以上60歳未満の方で厚生年金に加入している方が会社などを退職した場合、次の会社で厚生年金に加入するまでの期間は国民年金第1号の期間となり、その間は国民年金保険料を納めていただく必要があります。（国民年金第2号被保険者である配偶者 ...
従業員が、所属している会社から退職および異動等をした際には、健康保険・厚生年金被保険者資格喪失届の提出が必要となります。そもそも健康保険・厚生年金被保険者資格喪失届はどのような内容の書類なのか、その提出方法や関連する実務手順につ...
就職（転職）・退職された場合、個人型確定拠出年金（iDeCo）の加入資格や企業の年金制度等に応じて、手続きが必要となります。 ... iDeCoに加入されていた方; 企業型確定拠出年金に加入されていた方; 厚生年金基金、確定給付企業年金に加入されていた方 ...
60歳になる前に会社などを退職したとき, 本人が区市町村に届出, 第2号被保険者から第1号被保険者に変更, 印鑑、年金 ... No.11, 60歳になる前に就職して、厚生年金に加入したとき, 配偶者の勤務先を経由して届出注1, 第3号被保険者から ...
厚生年金保険などに加入している方が60歳前に退職したときは、第1号被保険者への変更手続きが必要です。 また、退職された方に扶養されている60歳未満の配偶者（第3号被保険者）も第1号被保険者への変更手続きが必要です。
退職日がわかる証明書 雇用保険被保険者離職票、雇用保険受給資格者証、社会保険資格喪失証明書、退職証明書、退職辞令書など 注意：雇用保険被 ... 基礎年金番号のわかる物 年金手帳・基礎年金番号通知書など; 本人確認のできる物 免許証・パスポート・健康保険証など ... 就職して会社で厚生年金に加入することになりました。国民年金 ...
厚生年金を一時金で貰ったという. のは、「脱退手当金」のことです。脱退. 手当金は国民年金の発足（昭和36年）. より以前からあった制度で、当時、年. 金制度は加入期間を通算する措置が. ありませんでした。そのため、厚生年. 金保険を短期間加入した方 ...
退職後の健康保険のご案内（任意継続）. 任意継続とは · 国民年金の加入について · 資格喪失後の医療保険の加入について · 退職後の健康保険加入のご案内 · △ ページ上部に戻る · 個人情報の利用目的 · 全国健康保険協会の概要 · ホームページについて.
働き方が加入している年金制度に大きく関係しますので、転職の場合も、「次がどんな働き方か」が大きく年金にも影響してくるということです。 このとき、転退職を行うと、年金制度の変更が生じますが、退職後に「厚生年金の会社の場合は会社が手続き」「国民 ...
在職中に加入していた厚生年金基金は、確定給付企業年金同様、退職した時に年金を受け取る権利があれば、退職後もその権利は守られます。また、年金の代わりに選択一時金を受け取る権利も同じように守られます。この選択一時金を受け取ると、将来、 ...
会社を退職して厚生年金を喪失した月と同じ月に、新しい会社に就職して厚生年金に加入した場合、国民年金保険料はどうなるのか？ 質問カードNO：124. 質問. 会社を退職して厚生年金を喪失した月と同じ月に、新しい会社に就職して厚生 ...
退職をしたら、厚生年金から国民年金へ変更する手続きが必要です. 国内に住所がある20歳以上60歳未満の人で、厚生年金加入者（第2号被保険者）や、厚生年金加入者の扶養配偶者（第3号被保険者）以外の人は、国民年金（第1号被保険 ...
会社などを退職し、厚生年金保険等の資格を喪失したときは、「国民年金被保険者関係届書」の提出が必要となります。 ... に必要なもの 年金手帳またはマイナンバーカード（お持ちでない方は通知カードと運転免許証・パスポートなどの本人確認書類）、退職日を ...
60歳前の方で会社等を退職し、厚生年金の加入者でなくなったときは、国民年金への加入手続きが必要です。 また、配偶者が第3号被保険者（会社員や公務員などに扶養される配偶者）であった場合は、配偶者についても第1号被保険者への ...
20歳以上60歳未満で会社や役所などを退職して、厚生年金や共済組合の加入者でなくなったときは、国民年金「第1号被保険者」に加入していただくことになります。 また、退職した人に扶養されていた20歳以上60歳未満の配偶者も、国民年金「第3号被保険 ...